Mensal: junho 2010

Desenvolvedor Java Jr (2 vagas)

A Trace Sistemas está com oportunidade de trabalho aberta para atuação em Porto Alegre.
Interessados devem encaminhar currículo para charles.falcao@tracesistemas.com
Desenvolvedor Java Jr (2 vagas)
Perfil

Atuar como desenvolvedor em sistema de gerenciamento de projetos.
Estar cursando faculdade de informática, ciências da computação ou afins;
Pró-Atividade, Facilidade de Comunicação e bom relacionamento;

Perfil Técnico

Ter conhecimento em algorítmos e lógica de programação
Ter experiência em [...]

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Trace Sistemas abre 2 vagas

A Trace Sistemas tem vagas abertas para “Analista de Suporte e Redes” e “Analista de Atendimento Jr”.
Interessados devem encaminhar currículo para daniel.kafruni@tracesistemas.com, mencionando no campo assunto o título da vaga.
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Analista de Suporte e Redes:
Perfil

Estar cursando faculdade ou ensino técnico na área de informática ou afins.
Facilidade de Comunicação e relacioamento com pessoas.
Pró-atividade e responsabilidade.

Perfil [...]

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Compromissos inexpressivos, mudanças gigantescas

Aquele que deseja obter resultados diferentes, terá que agir de forma diferente. Práticas idênticas, levarão a resultados parecidos. Para crescer, ter sucesso e conquistar o pódio é preciso estar disposto a mudar. Quanto mais radical for as mudanças, maiores serão os resultados alcançados. Porém, é preciso levar em conta que a verdadeira mudança é um [...]

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Formação de Sucessores ou Líderes?

Por Alexandre Silva
Algum tempo atrás recebi a sugestão de um amigo para discutir aqui no blog a seguinte questão: “Sucessão de Cargos Estratégicos”.
Na semana passada fui chamado pela empresa para gravar um vídeo, onde deveria contar um pouco da minha história profissional e este vídeo, juntamente com outros depoimentos, serão utilizados pelo RH da empresa [...]

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Liderança é um talento nato ou desenvolvido?

Por Preston C. Bottger
Ou a pergunta sequer tem relevância?
As qualidades de um líder são natas ou adquiridas?
É uma questão que, ao longo dos anos, tem obcecado muitos estudiosos do conceito de liderança e é muitas vezes colocada em pauta por executivos em programas de desenvolvimento. Aqui está nossa resposta – é uma pergunta ruim, que [...]

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As empresas perderam a vergonha – e os funcionários também

Por Julio Sergio
As empresas perderam a vergonha de uma vez. Não ficam constrangidas na hora de mandar embora os funcionários. Descartam seus talentos grisalhos e, sem peso na consciência, vão direto ao assunto: “Acho que você já está preparado para um novo desafio”. Aquele discurso bonito de que o profissional foi valioso pelo tempo de [...]

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Reuniões são necessárias?

Por Alexandre Silva
Sei que este assunto é bem polêmico principalmente quando abordamos a área de vendas, alguns acham que é extremamente necessário, outros abominam. E você o que acha?
Bem, não quero ficar em cima do muro, porém acredito mais uma vez o bom senso é o que conta. Na minha trajetória profissional em Food Service, [...]

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Caráter e características do vencedor

Você se considera um profissional acima da média? Deseja saber se você é tão bom quanto pensa?  Se estiver interessado nas respostas das perguntas acima, recomendo que leia com atenção este artigo,  pois nele revelaremos o caráter e as características do consultor de vendas de sucesso.
Para você vencer é necessário perspicácia.  O vendedor tem [...]

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Trabalho colaborativo sobre Planejamento Estratégico

Por Marcelo de Souza Bastos
Pessoal,
na última semana, ministrei dois cursos sobre planejamento estratégico para gerentes da Diretoria de Tecnologia do Banco do Brasil. No domingo (dia 09/05) pedi as pessoas que me seguem no twitter que sugerissem palavras associadas a planejamento estratégico que não poderiam deixar de ser relacionadas e referenciadas no conteúdo do curso. [...]

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Você usa seu tempo com Qualidade?

Por Christian Barbosa
Vivemos na época dos sem tempo. Não é difícil perceber que essa constatação é verdadeira em nosso dia-a-dia. Todo mundo vive reclamando que não tem tempo para nada ou que vive correndo. Mas será que o problema é realmente a falta de tempo ou a qualidade do uso do tempo que temos?
Boa parte [...]

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