Postado em Artigos, Carreira, Liderança em 1 de fevereiro de 2010
Por Diego Homem
A Geração Y é conhecida por sua personalidade dinâmica e também desafiadora, mantém-se informada e atualizada sobre o que acontece ao seu redor, tendo sempre uma opinião ou sugestão quando perguntada (às vezes nem precisa perguntar) e é em muitas empresas observada com certa desconfiaça por aqueles que ocupam cargos de gerência. Mas [...]
Postado em Artigos em 6 de janeiro de 2010
por Danielle Abade
A Geração Y e seus efeitos têm sido pauta de inúmeros artigos recentes. Sua presença é notória. A nova turma que está chegando aos escritórios de pequenas à grandes empresas tem revolucionado o mundo corporativo. Seus desejos e planos para a carreira são novidades. O ritmo de trabalho não é o mesmo, as [...]
Postado em Artigos em 25 de novembro de 2009
Por Guilherme Tossulino
Há dois meses tive aula com um professor de matemática financeira no MBA que me ensinou muito mais que calcular juros e entender o balanço financeiro de projetos. Moises Spritzer passou experiência de vida e de carreira, da fábrica de colchões à superintendência da Caixa Econômica Federal, foram muitas histórias e uma que [...]
Postado em Artigos em 18 de novembro de 2009
Por Mari Coimbra
Crescer possui inúmeros significados: pode significar ganhar alguns centímetros (pra cima ou para os lados), desenvolver-se física e psicologicamente, fazer 18 anos, ou 21, 25, 30….
Para mim, crescer envolve um pouco de tudo isso, é amadurecer através das nossas decisões e suas consequências, dos nossos fracassos e vitórias. É entender que, por pior [...]
Postado em Artigos em 26 de outubro de 2009
por Maxsuel Siqueira
Cada um de nós tende a ver as coisas de um modo diferente. Isso se deve à nossa formação, vivência, cultura e personalidade, que se constituem nas diferenças individuais. Elas são nossa marca registrada e a imprimimos em tudo que fazemos: na maneira como elogiamos ou criticamos, no modo como avaliamos as outras [...]
Postado em Artigos em 8 de setembro de 2009
O mercado de trabalho exige cada vez mais dos profissionais boa comunicação e habilidades para trabalhar em equipe. Com o crescimento do modelo de gestão com poucos níveis hierárquicos e com responsabilidades distribuídas, a necessidade de ter bons profissionais trabalhando em equipe é essencial. Como resultado disso, cresce o número de vagas de emprego em [...]
Blog da Trace Sistemas
A Trace Sistemas é uma empresa que tem seu Core Business centrado em sua solução de Gestão do Trabalho, TraceGP.
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