O CIO Executive Day 2010 ocorreu na última quinta-feira(29/07) no hotel Deville Aeroporto em Porto Alegre. Promovido e organizado pelo it4CIO, o evento tem como principal objetivo do CIO Executive Day RS é fazer com que todos os participantes estabeleçam relacionamentos, conheçam as novas soluções disponíveis no mercado e avaliem questões comuns ligadas a área [...]
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Evolua sua gestão com inteligência
Postado em Artigos em 29 de julho de 2010
Novo vídeo do TraceGP com a chamada “Evolua sua gestão com inteligência”. A Solução atua em todas os níveis da empresa, afim de evoluir o nível de gestão com inteligência e gerar resultados.
Planeje, automatize, controle, gerencie e otimize. 5 passos para um gestão completa de todo o processo de trabalho de sua organização.
Confira o vídeo [...]
Por Preston C. Bottger
Ou a pergunta sequer tem relevância?
As qualidades de um líder são natas ou adquiridas?
É uma questão que, ao longo dos anos, tem obcecado muitos estudiosos do conceito de liderança e é muitas vezes colocada em pauta por executivos em programas de desenvolvimento. Aqui está nossa resposta – é uma pergunta ruim, que [...]
As empresas perderam a vergonha – e os funcionários também
Postado em Artigos, Gestão, Recursos Humanos em 21 de junho de 2010
Por Julio Sergio
As empresas perderam a vergonha de uma vez. Não ficam constrangidas na hora de mandar embora os funcionários. Descartam seus talentos grisalhos e, sem peso na consciência, vão direto ao assunto: “Acho que você já está preparado para um novo desafio”. Aquele discurso bonito de que o profissional foi valioso pelo tempo de [...]
Cronogramas Desafiadores
Postado em Artigos, Gestão, Gestão do Tempo em 23 de abril de 2010
Por Luiz de Paiva
Na enquete realizada sobre os principais problemas em projetos, o segundo colocado foi “Cronogramas Desafiadores”.
Para ser sincero, não concordo que este realmente possa ser considerado um problema de projetos. O cronograma sempre deve ser desafiador. Acredito que isto somente possa ser considerado um problema quando o cronograma é totalmente fora da [...]
TraceGP – Obtendo Resultados
Postado em Artigos em 16 de março de 2010
A Solução de Gestão do Trabalho provê a todos os níveis da organização, funcionalidades específicas para a gestão de demandas e projetos, atuando desde o planejamento estratégico, passando pelo tático, até o operacional concretizando as metas pré-estabelecidas.
Confira novo vídeo:
Links Relacionados:
http://www.tracegp.com.br/videos/
http://www.tracegp.com.br/solucao/index.html
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A partir de janeiro de 2010, vou fazer aquela dieta alimentar que o cardiologista vive recomendando há anos, os exercícios físicos que o ortopedista prescreveu e a leitura dos grandes autores da literatura brasileira que meu professor indicou há décadas. Ou seja, vou cumprir todas as promessas que venho fazendo durante os últimos dez anos. [...]
Idéias gerenciais que mais influenciaram a década
Postado em Artigos em 8 de janeiro de 2010
Por Marcelo de Souza Bastos
Pessoal,
encontrei no site da Harvard Business Review, artigo que relaciona as idéias que mais influenciaram a gestão na última década. Relaciono-as abaixo com meus comentários :
- Valor para o acionista como estratégia : Na minha opinião, a mais infeliz das idéias. Como diz o artigo: “valor para o acionista deve ser [...]
Torne-se líder em 7 passos
Postado em Artigos, Gestão, Liderança em 28 de dezembro de 2009
Por Alexandre Silva
Conversando com alguns amigos, eles sugeriram que eu escrevesse sobre um tema que é essencial para qualquer tipo de empresa, estou falando sobre liderança. Existe milhares de livros sobre o assunto e enorme quantidade de sites que abordam o mesmo tema.
Poderia aqui comentar sobre vários autores e o que eles dizem a respeito, [...]
Definindo Ativos Intangíveis
Postado em Artigos, Estratégia, Gestão em 12 de novembro de 2009
Por Daniel Domeneghetti
Na Era do Conhecimento, os Ativos Intangíveis representam grande parte do valor de uma empresa – a diferença entre seu valor de mercado e seu valor contábil – que pode ser representada por ativos como Inovação, Sustentabilidade, Governança, Relacionamento com Stakeholders, Marcas, Conhecimento Corporativo, Talentos, dentre outros, que variam em relevância, papel e [...]


